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山东企业存在的官本位思想和裙带关系

山东企业存在的官本位思想和裙带关系

山东的企业,不管是国企还是民营企业,都存在一些不好的思想,相比江苏浙江的一些企业,特别是企业的老板,企业负责人,山东的企业无论管理思想,还是老板的思维都相对比较落后,特别是官本位思想和裙带关系是在山东企业大量存在。

先说官本位思想,在山东,官本位思想是非常严重的,在官场上存在官本位思想,在企业内部也存在官本位思想,在一些国企和民企节当中,不管是一线线的小组长,小班长,还是主管,经理,总监,副总等等大部分是非常的牛逼,这些人不管是靠自己能力上去的还是靠关系上去的都表现的非常的厉害,甚至靠关系上位的,比靠能力上位的还牛逼,对下属指手画脚虽然管不好,但是他们管不少,这些人跟广东老板完全是不一样的,在浙江,广东,江苏老板特别低调,在山东找一把手,是很难找到的,可是在江浙广东那边,老板不管干什么都亲自出马,他们往往是轻车简从,干脆利落,而在山东你很难找到老板。

山东企业存在的官本位思想和裙带关系

 

有一次,在山东找山东的企业办事的时候,接待你的是最基层的人,先是小组长接待你,然后小组长往上,见主管,主管见完之后,再见经理,经理站之后再见总监,总监之后再见副总,然后才能见到老板,这种封建官僚式的层层关系把人绕晕了。而在江浙广东那些地方,要么见直接负责人,要么直接见老板,没那么多的套路,可以说山东的官本位思想在全国不排第一,也排第二。山东的企业官员相对来说官僚主义相当严重,他们往往不看远,不看长,只看现在,急功近利,对于员工的关心,不如在江浙广东那边,当然山东的一些老板对员工的关心还是比较到位的,比如说节假日包车回家,等等,但是这些相对来说比较少数,说他们眼光不长,主要是对于一些有能力的人不善于重用,往往很注重私人关系,对于自己圈子里的人,对于和自己关系好的人特别重视,而对有能力的人往往不够重视,这就是思想保守的一个很重大的表现。

山东企业存在的官本位思想和裙带关系

 

在山东的企业内部裙带关系相当严重,不管是招聘,还是选拔人才,都是靠亲戚,一般招聘的时候,特别是一些民营企业,往往靠熟人推荐,即使国企也是有关系的人进去,进去之后还是靠关系,有关系才能得到提拔,没有关系你就靠边站,关系也分大小,大的关系能够提上档次比较高的官员,关系小的就不行了,受欺负。

回山东老家听到最多的话就是你找找关系,没错,在中国的很多地方都有关系,但是对山东特别严重,谁托关系出去了,谁谁把谁通过关系如何如何,现在在大城市,在一些南方地方关系不是很重要,但是在山东靠关系上位情况特别的厉害,有靠山的人表现的特别的傲慢,态度特别的差,在企业在事业单位都是一样。所以在山东,这些企业内部经济效益不是很高,而且因为效益不高,导致的工资不高,所以山东的一些人才大量的流向江浙和广东一带,那边的企业不仅老板思维高,有一定的高度,而且工资高,产业结构也相对来说比较高端,一些高端制造业,通信业,互联网科技相当发达,山东的一些产业决定了他们不需要重视高能力的人才也能够一样运转,比如说冶金,石化,机械…煤炭等等。

山东企业存在的官本位思想和裙带关系

 

山东的企业,不管是管理体制还是老版的思维还是中层领导的思想决定了做不长,做不大,虽然说山东的500强比较多,但是大部分是国企,在北方的一些城市,国企占很大的一部分,所以国企富有活力不算有活力,私企有活力才是最具有代表性。

所以山东企业需要改进,特别是企业企业法定代表人,要高瞻远瞩,思想超前,千万别有保守的思想,让外地人笑话。