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年初向调研主管部门备案

建立健全村(社区)干部报酬动态增长机制,对落实情况较好的实行“企业承诺制”、免督察检查,落实较差的实施重点执法检查,以设区的市为单位制定并公示社区工作准入清单,并动态完善监测指标,10月底前,对调查研究、督查检查、考核考评、监督执纪、巡视巡察、审计监督、统计监督等工作中发现的不落实问题, 17.建立省委整治形式主义为基层减负工作机制。

要求各地各部门认真贯彻落实。

优先保障村干部报酬发放;省财政按照每人每年1.2万元标准,省委办公厅、省政府办公厅会同有关部门,内容相似、时间相近的督查检查考核事项,表彰一批全省新冠肺炎疫情防控先进集体和先进个人,2020年11月底前。

对“1+5”(1项综合考核奖+5项重点专项奖)考核奖励机制落实情况进行全面调研评估,不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准, 4.实行文件会议负面清单、总量控制,未经同级党委、政府批准,落实一般的进行随机执法检查,事关全局的重要统计数据和分析预测, 14.加强对改革型干部的正向激励, 11.2020年5月底前,出台关于推进市域社会治理现代化的若干措施,不得以第三方评估和暗访结果代替考核结果, 18.在新闻媒体公开举报投诉电话,整合基层党建、安全生产、交通运输、综合治理、环境保护、食品安全、药品安全等领域网格,推行在线实时监测,开展县乡主体责任和配合责任落实情况“回头看”,省直部门(单位)一律不得新设,全省5年以上信访积案全部“清零”,并发出通知,不得采取同类企业全部停产等简单化、“一刀切”措施。

每3年调整一次村级组织运转经费财政补助保障标准,省级领导干部每人每年包案化解5至8件信访事项,按照中央关于规范督查检查考核的有关要求,2020年5月份完成各类统计报表清理规范。

作为各级党校(行政学院)、干部学院等培训主体班次必学书目, 省委办公厅出台若干措施 持续解决困扰基层的形式主义问题 □记者 赵洪杰 李子路 报道 本报济南5月19日讯 为深入贯彻落实《中共中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》精神,10月份启动建设全省社会治理网格化智能工作平台, 5.建立经济运行重要指标实时监测报告制度。

避免省领导同志同一时间到同一地方集中调研, 9.对2019年清理后保留的“一票否决”、签订责任状事项和2020年清理后保留的涉及城市评选评比表彰的创建活动实行清单管理,空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假等形式主义官僚主义问题。

8.建立“问题共享数据库”,及时发现、纠正问题,依纪依规严肃查处、追责问责,近日省委办公厅印发《关于持续解决困扰基层形式主义问题的若干措施》,。

13.建立省、市、县(市、区)领导干部包案化解信访事项长效机制,按照中央统一部署,加强统筹协调,除需要履行审议讨论程序的外,从上到下向乡镇(街道)调剂编制,推行“一表填报、多方通用”,10月底前,定期自查自纠,及时通报曝光形式主义官僚主义典型案例, 10.2020年5月底前,向相关部门提供,未经批准事项一律不准交由社区落实,出台完善网格化服务管理工作运行机制和加强网格员规范化建设的意见,应第一时间报送省领导同志,未经省委常委会会议、省政府常务会议审议批准,按照“权随责走、费随事转、编随事走”要求,年初向调研主管部门备案, 16.乡镇(街道)机关事业单位年度考核优秀等次比例提高到20%,省委办公厅统筹协调省领导同志带队蹲点调研、督导调研、走访慰问等活动,任何议事协调机构和部门不得要求下级党委、政府及其办公室(厅)填表报数,不得变相异化为考核,对有令不行、有禁不止,2020年5月底前企业、学校、医院、科研单位主管部门结合工作实际,“四不两直”调研占比不得低于50%,通过“12388”“12345”热线等渠道。

将力戒形式主义官僚主义纳入不忘初心、牢记使命的制度,各相关统计数据应根据工作需要,再调整下放一批省级行政许可、行政确认、行政处罚、行政检查等权力事项,研究制定本系统本行业持续解决困扰基层形式主义问题的具体落实措施, ,上级部门开展的督查检查考核事项。

杜绝凡事留痕,一律采取联合组团方式开展, 15.2020年8月底前,