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浙江事业单位招聘:2019浙江湖州市部分市属事业

根据考核、体检、考察结果等,确定拟聘用人员名单,并通过湖州市人力资源和社会保障局门户网()、湖州人才网()向社会公示7天。在公示期间,对拟聘用人员有反映问题的,由推出岗位主管部门进行调查核实,并提出相应的处理意见,报市人力社保局核准。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

五、纪律与监督

(一)本次高层次人才引进有关信息统一在湖州市人力资源和社会保障局门户网()、湖州人才网()公布。

(二)对高层次人才引进工作及相关信息有异议的,请在公告发布之日起5日内(如遇法定假日,往后顺延)向湖州市人才资源开发管理办公室反映,以便及时研究处理,联系电话:0572-2175933。

(三)对涉及应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

六、政策咨询

1.引进岗位信息敬请咨询推出岗位单位或其主管部门,咨询电话详见《2019年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表》;

2.电话咨询时间统一为工作日时间。

原标题:2019年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才公告

附件下载>>>

1、2019年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才计划表.docx

2、2019年上半年浙江省湖州市部分市属事业单位面向全国引进高层次人才引进报名表.docx

3、中公教育针对浙江湖州市部分市属事业单位高层次人才招聘考试辅导课程

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