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清远高新区人才“洼地”效应渐显

  陈荣汉  钟键

清远高新区人才“洼地”效应渐显


清远高新区海外院士工作站建站启动仪式

  引进国家特聘专家、长江学者、国家杰出青年等高端人才近20人,现有国家外专局“高端外国专家项目”1个,广东省“扬帆计划”团队3个,广东省“扬帆计划”人才工程3个,市级创新创业团队4个,清远市“起航计划”人才工程7个,获批清远市六类紧缺适用人才103人,集聚博士、硕士等高端人才200多人……

  近年来,清远高新区深入实施创新驱动发展战略,切实把握人才第一资源,立足实际,优化机制,扎实打好人才引进、培养、服务“组合拳”,在构建人才创新体系、加强专业化人才队伍建设等各方面都取得了较大进展和突破,人才“洼地”效应渐显。

  每年不少于5500万元  支持科技创新、人才引进

  作为清远市科技创新的主阵地,清远高新区始终把人才工作摆在突出位置,先后成立清远高新区人才工作领导小组及其办事机构,建立清远高新区领导干部联系高层次人才工作机制,出台和实施一系列培育集聚人才的创新政策和务实举措。

  借鉴发达地区的成功经验,结合本地实际,清远高新区陆续制定了“产业发展十条”“科技创新十六条”“知识产权资助奖励办法”等政策,每年计划拿出不少于5500万元加大在企业科技创新、人才引进、产业升级等方面的投入,涵盖了产业升级、人才引育、支持“双创”等全过程,覆盖了对园区经济社会发展急需的各类人才的扶持,做到了既注重“事业留人”和适当的“待遇留人”,提高了人才“含金量”。

  据悉,清远高新区对入选人才创业项目的创业人才,在住房、子女教育、医疗等方面加大支持力度。其中,在住房配套补助方面,创业人才可免费使用人才公寓,在本市区购买自用住房的,对其购房建筑面积150平方米以内部分,给予10%的购房补贴,补贴最高不超过15万元;或在清远高新区管委会指定辖区内的社区购买自住用房,对其购房建筑面积150平方米以内部分,给予10%到20%的购房优惠(非现金补贴)。

  在子女教育配套服务方面,对创业人才的随迁子女,按“就近从优”原则,协调清远市教育部门统筹安排就读,享受本行政区域学生就读的同等待遇。对符合入学条件的子女,因学位、学籍限制等原因未能入读公办中、小学,选择入读市区私立学校的,给予每名子女每学年2万元的助学补贴。

  “留住人才,关键和重点还是要做好人才服务后续文章。”清远高新区管委会主任周岐贤表示,除了对人才或人才项目给予创业扶持、住房配套补助、子女教育配套服务等扶持外,清远高新区不断健全完善人才创新创业服务体系,对高层次人才提供“两个清单”“四个帮办”服务(即服务清单、政策清单,引进落户、创办企业、人才政策兑现、社保医疗教育帮办服务),为高层次人才提供全方位立体式服务。

  柔性引才   让高层次人才“不求所有、但求所用”

  2018年9月,清远市第四届“创新驱动发展”高端人才交流会暨海内外高层次人才清远行活动在清远高新区天安智谷科技产业园举行。此次活动上,清远市博士和博士后区域性创新创业孵化基地、海外院士工作站等人才平台同期揭牌,并进行了5个高端人才项目签约仪式。

  这是清远高新区贯彻“不求所有、但求所用”柔性引才理念的动作之一。近年来,清远积极探索柔性引才工作机制,大力推进政府、企业与科研院所的深入合作。

  2018年,清远高新区与中山大学、华南师范大学、华南理工大学深化校地合作关系,共建中山大学清远创新药物研究中心、华南师范大学(清远)科技创新研究院、华南理工大学科技产业协同创新平台;积极引导并推动嘉博制药、先导先进材料、佳致研究院与中南大学、中山大学、广东省科学院等知名科研院校共建实验室、研究院,紧贴产品市场开展技术创新和研发;先后举办中山大学药学研究生国际论坛暨首届粤港澳研究生生物医药论坛、粤港澳大湾区科技企业孵化器毕业项目及高新技术企业对接会等系列专场活动,推动产学研精准对接。